Einige von 83+ Kunden
die uns vertrauen:
Einige von 83+ Kunden die uns vertrauen:
Sie erhalten kaum bis gar keine Bewerbungen, obwohl Sie diese dringend benötigen. Selbst wenn Sie welche erhalten, entsprechen diese oftmals nicht Ihren Vorstellungen.
Gängige Methoden erfordern oft einen hohen finanziellen sowie zeitlichen Aufwand. Ergebnisse fallen oftmals unter den Erwartungen aus.
Die Wahrheit beim Recruiting heute ist, dass Ihre Wunschkandidaten nicht aktiv auf Jobsuche sind. Stattdessen arbeiten sie noch für andere Unternehmen.
Allerdings war die Bereitschaft von Arbeitnehmern, den Job zu wechseln, noch nie so groß wie heute. Zwischen 65-70% aller Angestellten würden für ein besseres Jobangebot wechseln.
Um diese Zielgruppe zu erreichen, entwickeln wir mit unserer zukunftsorientierten KI-Recruiting Methode gezielt die passenden Bewerberprofile und sprechen diese zur richtigen Zeit an mit einer passgenauen Botschaft – um Sie von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
Die Wahrheit beim Recruiting heute ist, dass Ihre Wunschkandidaten nicht aktiv auf Jobsuche sind. Stattdessen arbeiten sie noch für andere Unternehmen.
Allerdings war die Bereitschaft von Arbeitnehmern, den Job zu wechseln, noch nie so groß wie heute. Zwischen 65-70% aller Angestellten würden für ein besseres Jobangebot wechseln.
Um diese Zielgruppe zu erreichen, entwickeln wir mit unserer zukunftsorientierten KI-Recruiting Methode gezielt die passenden Bewerberprofile und sprechen diese zur richtigen Zeit an mit einer passgenauen Botschaft – um Sie von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
Trotz des Fachkräftemangels schaffen wir es immer wieder, mit unserem System offene und komplizierte Stellen zu besetzen. KI-Recruiting ist so effektiv wie noch nie, warum das so ist:
„Wir waren beeindruckt von der zielgerichteten Vorgehensweise und der Expertise im Bereich des Recruitings.“
„Der Prozess war überraschend einfach und effizient, und innerhalb weniger Wochen hatten wir unseren neuen Operations Coordinator.“
WARUM WIR?
Gemeinsam legen wir anhand Ihres Werbebudgets fest, wie viele Bewerbungen Sie in etwa generieren.
In 90% der Fälle erhalten unsere Partner schon innerhalb der ersten 14 Tage mehrere Bewerbungen.
Durch unseren innovativen Bewerbungsprozess werden die Kandidat:innen vorqualifiziert.
Auch nach dem Projekt sehen wir uns als Ihr langfristiger Partner und stehen Ihnen jederzeit zur Seite.
Sobald wir unser System bei Ihnen installiert haben, können wir es jederzeit aktivieren und neue Bewerbungen generieren.
Gemeinsam bauen wir eine Arbeitgebermarke auf und überzeugen potenzielle Talente von Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten.
Im ersten Schritt sprechen wir die wechselwilligen und passenden Kandidat:innen im richtigen Moment über das Medium an, auf denen Sie sich aufhalten.
Durch eine gezielte Ansprache und ein fundiertes Verständnis der Zielgruppen stellen wir sicher, dass sich auch die passenden Kandidaten von unseren Stellenangeboten angesprochen fühlen.
Unser einfacher Bewerbungsprozess ermöglicht es Kandidat:innen, sich schnell und unkompliziert bei Ihnen zu bewerben und dabei gleichzeitig vorqualifiziert zu werden.
WeimannMedia:Recruiting ist ein innovatives Unternehmen, welches Sie bei der Gewinnung von Mitarbeiter:innen unterstützt.
In unseren Standorten in Schwerin und Hamburg entwickeln wir effektive Recruiting Methoden mit der Unterstützung Künstlicher Intelligenz, um unseren Kunden eine optimale Besetzung ihrer offenen Stellen zu garantieren.
Sie profitieren von einer umfassenden Betreuung und Beratung, um ihre Arbeitgebermarke und Stellenangebote optimal zu präsentieren.
Mit unserer modernen Technologie und maßgeschneiderten Kampagnen sorgen wir für eine hohe Sichtbarkeit der Stellenangebote und eine effektive Ansprache der Kandidaten.
“Mit WeimannMedia:Recruiting haben Sie einen zuverlässigen Partner an ihrer Seite, der sie im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich unterstützt und ihnen eine langfristige und effektive Personalbeschaffung garantiert.”
WeimannMedia Recruiting ist ein innovatives Unternehmen, welches Sie bei der Gewinnung von Mitarbeiter:innen unterstützt.
In unseren Standorten in Schwerin und Hamburg entwickeln wir effektive Recruiting Methoden mit der Unterstützung Künstlicher Intelligenz, um unseren Kunden eine optimale Besetzung ihrer offenen Stellen zu garantieren.
Sie profitieren von einer umfassenden Betreuung und Beratung, um ihre Arbeitgebermarke und Stellenangebote optimal zu präsentieren.
Mit unserer modernen Technologie und maßgeschneiderten Kampagnen sorgen wir für eine hohe Sichtbarkeit der Stellenangebote und eine effektive Ansprache der Kandidaten.
“Mit WeimannMedia:Recruiting haben Sie einen zuverlässigen Partner an ihrer Seite, der sie im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich unterstützt und ihnen eine langfristige und effektive Personalbeschaffung garantiert.”
Unser WMR KI-Recruiting nutzt unsere künstliche Intelligenz, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Es hilft Ihrem Unternehmen, effizienter und gezielter potenzielle Bewerber anzusprechen, die Qualität der Bewerbungen zu verbessern und den gesamten Einstellungsprozess zu beschleunigen.
WMR setzt auf einen innovativen Bewerbungsprozess, der Kandidaten vorqualifiziert. Durch die Kombination aus KI-Analyse und gezielten Rekrutierungsstrategien stellen wir sicher, dass nur qualifizierte und passende Bewerber Ihr Unternehmen erreichen.
In 95% der Fälle können wir helfen – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist KI-Recruiting eine sehr effektive Möglichkeit, um passende Kandidaten zu finden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Wir setzen gezielte Anzeigen und Kampagnen ein, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Kandidaten auf sich zu ziehen und nutzen die verschiedenen Social-Media-Kanäle, um Einblicke in die Arbeitgebermarke und Kultur unserer Kunden zu geben.
Um herauszufinden, ob wir Ihnen helfen können, tragen Sie sich für unseren kostenfreien Workshop ein: Zum Workshop
Die Antwort ist: Nein. Mit unserem Service übernehmen wir den kompletten Prozess und selektieren Bewerber, die exakt den Vorstellungen unserer Kunden entsprechen. Diese müssen sich dann nur noch auf die Vorstellungsgespräche mit den von uns vorselektierten Kandidaten konzentrieren und können sicher sein, dass sie die besten Mitarbeiter einstellen. Unsere Kunden profitieren zudem von optimierten Vorlagen und umfassender Beratung, um sicherzustellen, dass sie wirklich die passendsten Kandidaten für ihr Unternehmen gewinnen. Somit bieten wir Ihnen eine effektive und zeitsparende Möglichkeit, um erfolgreich im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen.
In unserem Workshop vermitteln wir Ihnen praxisnahes Know-how und geben Ihnen wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Personalbeschaffung über soziale Netzwerke. Der gemeinsame Workshop ist kein Verkaufsgespräch. Wir möchten, dass jeder Teilnehmende einen Mehrwert aus dem Workshop mitnimmt.
In einer Zeit, in der die digitale Kommunikation nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken ist, stellt WhatsApp Recruiting eine innovative und effiziente Methode dar, um mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten.
Unser Co-Founder Fiete Drews hatte kürzlich die Gelegenheit, in einem Podcast des Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur unsere Erfahrungen und Perspektiven zum Thema „KI im Recruiting – Wandel im Arbeitsmarkt“ zu teilen.
Die Erstellung einer optimalen Stellenausschreibung für technische Fachkräfte ist ein dynamischer Prozess, der ein tiefes Verständnis der Zielgruppe, eine klare Kommunikation der Unternehmenswerte und eine kontinuierliche Optimierung erfordert.
Fehlende Fachkräfte in Ihrem Unternehmen?
Dann buchen Sie unseren kostenfreien Workshop und wir zeigen Ihnen, wie Sie gemeinsam mit unserem KI-Recruiting erfolgreich neue Mitarbeiter:innen gewinnen werden.
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