Fluitronics GmbH
16 qualifizierte Bewerbungen eines Entwicklungsingenieurs durch WMR KI-Lösungen.
Ausgangssituation:
Nachdem ein langjähriger Mitarbeiter, der sich neu orientieren wollte, Fluitronics verlassen hatte, sah sich das Unternehmen einer noch dringlicheren Herausforderung gegenübergestellt. Die nun vakante Position des Entwicklungsingenieurs, spezialisiert auf Hydraulik, musste schnell und effektiv neu besetzt werden. Die Spezifität des Fachgebiets führte zu Herausforderungen bei der Nachbesetzung, was die Situation zusätzlich verschärfte.
Lösung:
Zielgruppenanalyse durch KI: Unsere fortschrittliche Künstliche Intelligenz führte eine tiefgehende Analyse durch, um präzise Kandidatenprofile zu ermitteln, die optimal zur vakanten Position passen.
Anpassung der Stellenausschreibung: Basierend auf den Erkenntnissen aus der Zielgruppenanalyse, formten wir die Stellenausschreibungen um, um eine gezieltere Ansprache potenzieller Bewerber zu gewährleisten.
Einführung einer Karriere-Unterseite: Wir entwickelten eine strukturierte Funnelstruktur mit einem Fragenkomplex für den Bewerbungsprozess, die es Bewerbenden erlaubt, sich mit minimalem Aufwand zu bewerben, wodurch die Hürden im Bewerbungsverfahren signifikant verringert wurden.
Aktive Ansprache: Durch zielgerichtete Kampagnen in sozialen Netzwerken erreichten wir aktiv sowie passiv suchende Kandidaten, indem wir Inhalte schufen, die speziell auf die Interessen und Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten waren.
Optimierung der Qualität: Durch stetige Analyse und Anpassung der Rekrutierungsstrategien verbesserten wir kontinuierlich die Qualität der Bewerbungen, um sicherzustellen, dass nur die bestgeeigneten Kandidaten den Rekrutierungsprozess durchlaufen.
Ergebnis:
“Wir haben mit WeimannMedia Recruiting zusammengearbeitet und waren äußerst zufrieden. Die Kommunikation mit der Agentur war sehr einfach und unkompliziert, was uns ermöglichte, schnell voranzukommen. Bereits innerhalb der ersten Woche erhielten wir gute und passende Profile von potenziellen Kandidaten und der Bewerberprozess für unseren neuen Entwicklungsingenieur war bereits nach 6 Wochen erfolgreich abgeschlossen. Das Team von Weimann Media Recruiting unterstützte uns kontinuierlich und stand uns bei Bedarf zur Seite. Sie reagierten schnell auf Anpassungen und hielten sich an Absprachen. Insgesamt war die Zusammenarbeit mit Weimann Media Recruiting äußerst positiv und wir können sie als Partner wärmstens empfehlen.”
Fluitronics GmbH
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